Детская школа икусств им. П.Н.Новикова - Информационный портал о власти
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация

городской округ Серебряные Пруды

Информационный портал о власти



Детская школа икусств им. П.Н.Новикова



                                                                 Утвержден Постановлением
                                                 Главы  Серебряно- Прудского
                                                 Муниципального  района  
                                                 Московской  области
                                                 от «________» __________ 2011  г №_________

                                                 __________________________ А.К. Таскин

У С Т А В
МУНИЦИПАЛЬНОГО      ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО   
УЧРЕЖДЕНИЯ   ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО     ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ   «СЕРЕБРЯНО –ПРУДСКАЯ  ДЕТСКАЯ  ШКОЛА
ИСКУССТВ  им.П.Н. НОВИКОВА»







р.п. Серебряные  Пруды 2011 год
 
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Устав является Уставом Муниципального  учреждения дополнительного образования детей «Серебряно- Прудская детская школа искусств им. П.Н. Новикова », сокращенное наименование:   МОУДОД
 « ДШИ им. П.Н. Новикова». 
1.2. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом.
1.3. Учреждение является некоммерческой организацией. В соответствии с Единой номенклатурой государственных и муниципальных учреждений  является муниципальным учреждением дополнительного образования детей.
1.4. Учредителем Учреждения является муниципальное образование Серебряно-Прудский муниципальный район Московской области.
1.4.1. Функции и полномочия Учредителя осуществляет администрация Серебряно-Прудского муниципального района Московской области в соответствии с нормативно-правовыми актами.
1.4.2. Учреждение находится в ведомственной подчиненности отдела культуры и делам молодежи, которое осуществляет функции и полномочия Учредителя   в части, определенной  п.5. настоящего Устава.
 1.5. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, муниципально-правовыми актами.
1.6.  Официальное наименование Учреждения:
1.6.1. Полное:  
 Муниципальное   образовательное  учреждение дополнительного образования детей «Серебряно- Прудская детская школа искусств им. П.Н. Новикова». 
1.6.2. Сокращенное:  МОУДОД « ДШИ им. П.Н. Новикова».
1.7. Юридический адрес Учреждения: 
   142970   Московская область,  п. Серебряные Пруды  микрорайон   Западный дом 10.
   Фактический адрес: 142970   Московская область,  п. Серебряные Пруды  микрорайон   Западный дом 10.
1.8. Организационно- правовая форма- муниципальное учреждение. Тип Учреждения – бюджетное Учреждение.
1.9. Учреждение имеет обособленное имущество на праве оперативного управления, самостоятельный баланс, счета, открываемые в установленном порядке, печать с указанием ведомственной принадлежности, штампы с наименованием учреждения и бланки установленного образца.
1.10. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе
приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в арбитражном, третейском судах, судах общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.11. Финансирование Учреждения осуществляется:
- Из соответствующего бюджета  Серебряно Прудского муниципального района в виде субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием Учреждением в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг;
- По средствам от приносящей доход деятельности.
1.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за бюджетным учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником этого имущества или приобретенного  учреждением за счет выделенных собственником имущества  учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества  учреждения не несет ответственности по обязательствам  учреждения.
Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
 
2.  Цели,  предмет и виды деятельности Учреждения.
 
2.1.  Целями деятельности  Учреждения   являются:
- организация предоставления муниципальных услуг в сфере дополнительного образования детей по следующим направлениям
а)  реализация образовательных программ  в области музыкального, хореографического,  изобразительного и раннего эстетического образования в интересах личности, общества, государства;
б)  обеспечение полноценного дополнительного образования художественно- эстетической направленности;
в)  допрофессиональная подготовка учащихся по программам повышенного уровня;
г) подготовка детей к обучению по основным образовательным программам дополнительного образования.
2.2. Предметом деятельности  Учреждения  является предоставление муниципальных услуг в сфере дополнительного образования детей.
2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.1. настоящего Устава,   Учреждения осуществляет следующие основные виды  образовательной деятельности:
 - обучение  игре на музыкальных инструментах; 
- обучение  хореографии;
- обучение фольклору;
- обучение эстрадному танцу и вокалу:
- обучение театральному искусству;
- общее эстетическое  развитие;
-  раннее эстетическое образование;
- обучение детей для подготовки к образовательному процессу школы.
 2.4.Учреждение  вправе осуществлять  иные виды деятельности , не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку,  поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующее этим целям. 
2.5.Учреждение может осуществлять следующие иные виды деятельности:
- дополнительные платные образовательные услуги:
- репетиторство;
- занятия углубленным изучением предметов и циклов дисциплин;
- занятия в классе ранней профессиональной ориентации для выпускников;
- занятие с логопедом;
2.6. Учреждение выполняет работы и оказывает услуги по ценам, установленным в соответствии с законодательством.
2.7. Право Учреждения  осуществлять  деятельность,  на  которую  в соответствии   с   законодательством   Российской   Федерации   требуется специальное разрешение (лицензия),  возникает у Учреждения  с момента его получения или в указанный в нем срок и прекращается  по  истечении  срока его действия, если иное не установлено законодательством РФ.
2.8. Муниципальные задания для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель.
2.8.1. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
2.9. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных  федеральными законами  в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом,  для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя, если иное не предусмотрено федеральным законом.
                
3. Имущество  и финансы Учреждения.
 
3.1.  Учреждение  для осуществления своей деятельности наделяется на праве оперативного управления имуществом, находящимся в собственности муниципального образования Серебряно-Прудский муниципальный район Московской области.
3.2 Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
 3.4. Имущество, закрепленное за Учреждением   на праве оперативного управления, а также приобретенное им за счет средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, учитывается на его балансе в соответствии с законодательством.
3.5. Учреждение  без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ней собственником или приобретенным  Учреждением  за счет средств, выделенных ей собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
    Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление  учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено.  Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается Правительством Российской Федерации.
Перечни особо ценного движимого имущества определяются соответствующими органами, осуществляющими функции и полномочия Учредителя.
         Остальным имуществом, находящимся у нее на праве оперативного управления,  Учреждение  вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
 3.6.  Источниками формирования имущества  Учреждения  являются:
-  имущество, закрепленное за Учреждением  на праве оперативного управления;
- бюджетные ассигнования, переданные в установленном порядке в виде  субсидий в соответствии с законодательством Российской Федерации,
-  заемные средства, в том числе кредиты банков и других кредитных организаций,
-   безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений и граждан;
-  доходы от выполнения работ, оказания услуг, реализации продукции при осуществлении деятельности, разрешенной настоящим Уставом,
-  средства, поступившие в результате осуществления предпринимательской и иной приносящей доход деятельности,
-   Иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
3.7. Средства,  полученные Учреждением от платных услуг и иной приносящей доходы деятельности, безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, международных организаций и представительств иностранных государств, в том числе в форме добровольных пожертвований, учитываются на лицевых счетах Учреждения.
3.8. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
1). Обеспечивать сохранность и эффективность использования закрепленного за ним имущества строго по целевому назначению.
2). Не допускать ухудшения технического состояния имущества (за исключением ухудшений, связанных с нормативным износом в процессе эксплуатации).
3). Осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за ним имущества.
3.9. Имущество и средства Учреждения учитываются на его балансе.
3.10. Доходы, полученные в результате приносящей доход деятельности и имущество, приобретенное за счет этих доходов, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и отдельно учитываются на балансе Учреждения.
 3.11.   Самостоятельно распоряжается средствами, оставшимися после уплаты налогов и других обязательных платежей.
3.12. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета  Серебряно- Прудского муниципального района Московской области.
3.13. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки
   3.14. Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяются местной администрацией в отношении муниципального  учреждения.
  3.15. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
3.16. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему средствами через лицевые счета, открываемые в финансовом органе муниципального образования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3.17.    Учреждение осуществляет операции с поступающими ей средствами через лицевые счета, открываемые в финансовом органе муниципального образования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3.18. Не использованные в текущем финансовом году остатки средств, предоставленные  Учреждению  из бюджета Серебряно- Прудского муниципального района в виде субсидий на возмещение нормативных затрат, будут использоваться в очередном финансовом году на те же цели.
3.19. Не использованные в текущем финансовом году остатки средств, предоставленные  Учреждению   из бюджета Серебряно- Прудского муниципального района  подлежат перечислению  учреждениями в соответствующий бюджет. Остатки средств, перечисленные  учреждениями в соответствующий бюджет, могут быть возращены  учреждениям в очередном финансовом году при наличии потребности в направлении их на те же цели в соответствии с решением соответствующего главного распорядителя бюджетных средств.
3.20. Осуществление   Учреждением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, осуществляется только с предварительного согласия администрации Серебряно-Прудского муниципального района Московской области. Порядок  осуществления      Учреждением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, определяется постановлением администрации Серебряно-Прудского муниципального района Московской области.
3.21. Крупной сделкой, совершаемой   Учреждением , признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом  учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов  учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
Крупная сделка, совершенная с нарушением требований настоящего пункта, может быть признана недействительной по иску  учреждения или его учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя  учреждения.
Руководитель Учреждения несет перед  учреждением ответственность в размере убытков, причиненных  учреждению  в результате совершения крупной сделки с нарушением требований настоящего пункта, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
3.22.  Учреждение  отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а при недостаточности средств  Учреждения     по исполнению своих обязательств их субсидиарное исполнение должно производиться за счет средств Учредителя.
3.23. Учреждение строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, контрактов.
Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров, контрактов, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
                         
4.   ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

4.1. Учреждение самостоятельно осуществляет определенную настоящим Уставом деятельность в соответствии с законодательством.
4.2. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право в установленном порядке:
1). Заключать договоры, соглашения, контракты с учреждениями, организациями, предприятиями и физическими лицами на поставку, выполнение работ, оказание услуг,  в соответствии с видами деятельности Учреждения, указанными в разделе 2 настоящего Устава;
2). Привлекать для осуществления своей деятельности на экономически выгодной основе другие учреждения, организации, предприятия и физических лиц;
3). Приобретать или арендовать при осуществлении хозяйственной деятельности основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, временной финансовой помощи и получаемых для этих целей ссуд и кредитов;
4). Планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с администрацией Серебряно-Прудского муниципального района Московской области;
5). Учреждать с согласия администрации Серебряно-Прудского муниципального района Московской области обособленные подразделения (филиалы, представительства) с правом открытия текущих и других счетов без права юридического лица:
а) обособленные подразделения действуют на основании Положений, утверждаемых Учреждением;
б) обособленные подразделения наделяются имуществом, учитываемом на отдельном балансе, входящим в сводный баланс Учреждения;
в) руководитель обособленного подразделения назначается Учреждением и действует на основе его доверенности;
6) запрашивать и получать в установленном порядке от органов местного самоуправления информацию и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;
7) определять и устанавливать структуру и штатное расписание;
8)самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров, распределять должностные обязанности, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством;
9)устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Московской области;
10) привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров;
11). Совершать иные действия, иметь иные права в рамках действующего законодательства Российской Федерации и настоящего Устава.
4.3. Учреждение обязано в установленном порядке:
1). Согласовывать с администрацией Серебряно-Прудского муниципального района Московской области структуру Учреждения;
2). Нести ответственность в соответствии с законодательством РФ за нарушение договорных, расчетных обязательств, правил хозяйствования при наличии финансового обеспечения.
3). Создавать для своих работников безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением им трудовых обязанностей;
4). Обеспечить своевременное лицензирование образовательной  деятельности;
5). Нести ответственность за сохранность и использование в установленном порядке документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);
6). Обеспечивать передачу на государственное хранение в архивные фонды документов,  в соответствии с согласованным перечнем документов;
7)  создавать  условия  для  реализации образовательных программ;   охраны здоровья учащихся;  распределения учебной нагрузки, организации режима
занятий учащихся в соответствии с санитарно-эпидемиологическими и гигиеническими требованиями;
8). Соблюдать трудовые отношения, регулируемые законодательством Российской Федерации о труде и об охране труда. Учреждение самостоятельно решает все вопросы трудовой деятельности, дисциплины, режима труда и отдыха членов трудового коллектива в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.4.  Порядок ведения бухгалтерского и статистического учёта и отчетности в Учреждении  регулируется действующим законодательством и производится муниципальным учреждением «Централизованной бухгалтерией муниципальных учреждений культуры, спорта и делам молодежи Серебряно-Прудского муниципального района Московской области».
4.5. Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
4.6. Трудовой коллектив Учреждения совместно с Профсоюзной организацией рассматривает проект коллективного договора с высшим должностным лицом Учреждения и утверждает его в установленные законом сроки.
4.7. Контроль, финансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляется уполномоченным органом Серебряно-Прудского муниципального района Московской области, а также финансовыми, налоговыми, природоохранительными и другими органами в пределах их компетенции, в порядке установленном нормативными документами органов местного самоуправления и законодательством Российской Федерации.

5. ФУНКЦИИ  И  ПОЛНОМОЧИЯ  УЧРЕДИТЕЛЯ.

5.1. Администрация Серебряно-Прудского муниципального района осуществляет следующие полномочия и функции Учредителя:
5.1.1. Организация предоставления  бесплатного   дополнительного образования.
         5.1.2. Создание, реорганизация, ликвидация и финансовое обеспечение Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
5.1.3. Финансовое и материально-техническое  обеспечения основной деятельности учреждения, согласно утвержденного муниципального задания.
5.1.4. Утверждение Устава учреждения, изменений и дополнений к нему.
5.1.5. Принятие решения о реорганизации или ликвидации учреждения в установленном порядке, назначение ликвидационной комиссии.
5.1.6. Получение необходимой информации о деятельности учреждения и осуществление контроля над его образовательной деятельностью.
5.1.7. Создание комиссий и проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
5.1.8. Утверждение регулируемых тарифов на платные дополнительные образовательные услуги и другие платные услуги, в установленном порядке.
5.1.9. Утверждение порядка формирования муниципального задания,                 финансового обеспечения выполнения этого задания.
5.1.10. Приостановление иных видов  деятельности учреждения, если они наносят ущерб основной.
5.1.11. Согласие на совершение учреждением крупной сделки.
       5.1.12. Закрепление объектов права собственности (здания, сооружения, имущество,    оборудование, а также другого имущества потребительского, социального, культурного и иного назначения).
         5.1.13. Обеспечение содержания зданий и сооружений учреждения, обустройство прилегающих к ним территорий.
          5.1.14. Прием и увольнение директора общеобразовательного учреждения.
          5.1.15.Иные функции, предусмотренные нормативными правовыми актами
5.2. Отдел культуры и делам молодежи администрации Серебряно- Прудского муниципального района Московской области осуществляет следующие функции и полномочия Учредителя:
5.2.1. заключение и прекращение трудового договора с руководителем муниципального учреждения;
5.2.2. применение дисциплинарных взысканий к руководителям муниципальных учреждений;
5.2.3. утверждение должностных инструкций  руководителя муниципального учреждения;
5.2.4. формирование муниципального  задания для муниципальных учреждений на оказание муниципальных услуг и его утверждение;
5.2.5. контролирование за выполнением муниципальных заданий муниципальных учреждений;
5.2.6. согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за муниципальным  учреждением учредителем либо приобретенным муниципальным  учреждением за счет средств, выделенных его учредителем на приобретение такого имущества;
5.2.7. предоставление субсидии на муниципальное задание и на иные цели для муниципальных учреждений;
5.2.8. принятие отчетов о выполнение муниципального задания у муниципальных учреждений;
5.2.9. осуществление контроля за деятельностью  муниципального  учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
5.2.10. произведение расчетов размера (объема) субсидии муниципальных учреждений;
5.2.11. осуществление контроля за организацией пожарной и антитеррористической  деятельностью муниципальных учреждений;
5.2.12.  является главным распорядительным средств бюджета предоставляемых в виде субсидий муниципальным учреждениям;
5.2.13.  заключения соглашений о порядке и условиях предоставления субсидий муниципальным учреждениям;
5.2.14. предоставлении  бюджетных  инвестиций  в соответствии с соглашением (договором)  с муниципальным учреждениям;
5.2. 15. осуществление контроля за состоянием просроченной кредиторской задолженности муниципальных учреждений
5.2.16. регулирования вопросов аттестации руководителей муниципальных учреждений;
5.2.17.  определения нормативных затрат на оказание муниципальных услуг и содержание имущества муниципальных учреждений;
5.2.18.  осуществления контроля за целевым исполнением субсидии на иные цели;
5.2.19.  определяет порядок составления и утверждения плана финансово- хозяйственной деятельности;
5.2.20. утверждает план финансово - хозяйственной деятельности  учреждения;
5.2.21. утверждает сведения об операциях с целевыми субсидиями, предоставляемых муниципальному учреждению;
5.2.22. определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителями учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.2.23. утверждает перечень получателей целевых субсидий.

6  .   УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
6.2. Органами  управления  Учреждения  являются:
-    Директор  Учреждения ( далее – директор)
-    Общее собрание трудового коллектива;
-    Педагогический совет;
-    Совет школы.
6.3. Высшим должностным лицом Учреждения является  Директор, назначаемый и освобождаемый главой Серебряно-Прудского муниципального района Московской области.
6.4.  Директор  Учреждения действует на основе законодательства и настоящего Устава, осуществляет текущее руководство деятельностью  Учреждения и подотчетен  начальнику отдела культуры и делам молодежи администрации Серебряно-Прудского муниципального района Московской области .
6.5. Директор   Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством к его компетенции, действует на принципах единоначалия.
6.6.  Директор  Учреждения выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:
1).  Организует и обеспечивает деятельность Учреждения;
2). Назначает заместителей  директора по УВР;
3).  Действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных и муниципальных органах, предприятиях, организациях, учреждениях, а также во всех судах судебной системы Российской Федерации;
4).  В   пределах,   установленных   настоящим   Уставом,   распоряжается   имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;
5).  Открывает лицевые и иные счета Учреждения;
6).  Утверждает штатное расписание, структуру и сметы;
7).  В пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
8). Осуществляет прием и увольнение работников Учреждения, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, заключает с ними трудовые договоры. Отношения работников и Учреждения, возникающие на основании трудового договора, регулируются трудовым законодательством РФ;
9). Определяет приоритетные направления деятельности учреждения в соответствии с настоящим Уставом;
10).  Вносит предложения по изменению и дополнению в настоящий Устав;
11).  Достоверно владеет информацией о деятельности учреждения, в том числе ознакомление с материалами бухгалтерского учета и отчетности;
12).  По согласованию с Учредителем принимает решения о реорганизации и ликвидации подразделений;
13). Принимает меры поощрения и налагает взыскания на работников в соответствии с трудовым законодательством, ведет работу по укреплению трудовой дисциплины,  повышению квалификации членов коллектива;
14). Делегирует определенным им лицам те или иные из своих полномочий.
6.7. Общее собрание трудового коллектива  Учреждения  далее (Собрание) и  Педагогический совет являются коллегиальными органами самоуправления  Учреждения и состоят из граждан, участвующих своим трудом  в его деятельности на основе трудового договора. Деятельность указанных органов осуществляется в соответствии с настоящим Уставом.
6.7.1. К  компетенции  Общего собрания трудового коллектива относится:
- обсуждение  Устава  Учреждения,  изменений и дополнений к нему;
- определение  направления экономической деятельности  Учреждения;
- обсуждение информации директора о перспективах развития  Учреждения;
- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;
- обсуждает и рекомендует к утверждению проект правил внутреннего трудового распорядка, локальных актов;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников;
- рассмотрение кандидатур  работников  Учреждения  к награждению;
- заслушивание отчётов директора  Учреждения;
- рассматривает вопросы представления  Учреждения  для участия в  различных
  конкурсах;
6.7.2. Состав и порядок работы Общего собрания трудового коллектива:
-  Собрание созывается не реже одного  раза в год и правомочно при наличии на нем более половины сотрудников  Учреждения.
-  Решения Собрания принимаются простым большинством голосов присутствующих на Собрании его членов.
- Собрание ведет председатель, избираемый из числа участников сроком полномочий  на 2 года.
- На  Собрании избирается также секретарь, который ведет всю документацию и сдает ее в архив в установленном порядке.
- Решения Общего собрания трудового коллектива оформляются соответствующими протоколами, которые подписываются председателем и секретарём.
- В состав Общего собрания трудового коллектива могут входить с правом совещательного голоса представители Учредителя и представители родителей (законных представителей) обучающихся
6.8. Педагогический совет  Учреждения  осуществляет следующие функции:
- принимает образовательные программы  Учреждения ,  учебные планы;
- принимает рабочие программы учебных дисциплин, годовые календарные учебные графики;
-  определяет цели и задачи образовательной деятельности  школы,
-  обсуждает вопросы содержания, форм, методов образовательного   процесса, планирование учебной деятельности,
- рассматривает мероприятия по организации и совершенствованию методического обеспечения  образовательного процесса; содержания работы по
повышению профессионального уровня педагогических работников; вопросов внедрения в практику достижений педагогической науки и передового опыта;
- заслушивает информацию и отчеты   педагогических работников  Учреждения, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих  Учреждением  по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе сообщения о проверке соблюдения  санитарно-гигиенического режима образовательного учреждения, об охране труда, здоровья и жизни учащихся и другие вопросы образовательной деятельности  учреждения;
- принимает решение о проведении промежуточной аттестации по результатам учебного года, о допуске учащихся к итоговой аттестации, переводе учащихся в следующий класс, выдаче соответствующих документов об образовании, о награждении учащихся за успехи в обучении;
- принимает годовой план приема и выпуска учащихся, определяет порядок и сроки проведения приемных прослушиваний;
- принимает решения о переводе учащихся внутри  Учреждения.
6.8.1. Организация деятельности и состав Педагогического совета.
Педагогический совет является постоянно действующим органом управления образовательного учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.
В состав Педагогического совета входят: директор образовательного учреждения , его заместитель, преподаватели. В работе Педагогического совета
могут принять участие родители (лица, их заменяющие) учащихся с правом совещательного голоса.
Председателем Педагогического совета является директор  Учреждения.
6.8.2. Председатель Педагогического совета:
- Организует деятельность преподавателей  Учреждения;
- Информирует преподавателей о предстоящем заседании за 5 дней;
- Регистрирует поступающие заявления, обращения, иные материалы;
- Определяет повестку дня Педагогического совета;
- Контролирует выполнение решений Педагогического совета.
6.8.3. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря,
- работает по плану, являющемуся составной частью плана работы   Учреждения;
- ведет методическую  работу, направленную  на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности и мастерства педагогических работников, экспертную  оценку  авторских, составительских и адаптивных образовательных программ;
- оказывает методическую  помощь преподавателям  Учреждения в реализации образовательных программ, организации воспитательной работы;
- организует   проведение мастер - классов, открытых уроков  и т.д.
- Заседания Педагогического совета созываются, как правило, один раз в квартал, в соответствии с планом работы  Учреждения;
- Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее 2/3  его членов. При равном количестве голосов решающим является  голос председателя Педагогического совета;
- Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет директор  Учреждения  и ответственные лица, указанные в решении;
- Результаты этой работы сообщаются членам Педагогического совета на последующих его заседаниях;
- Решения Педагогического совета, принятые в пределах его полномочия  и в соответствии с действующим законодательством, утвержденные приказом  директора  Учреждения  являются  обязательными для  исполнения всеми  преподавателями  Учреждения.
-  Директор  Учреждения,  в случае несогласия с решением Педагогического совета, приостанавливает выполнение решения.
 6.9. В  Учреждении  работает  Совет ДШИ. Совет школы формируется из представителей родителей, учащихся и сотрудников школы, представителей общественных организаций, заинтересованных в сотрудничестве  с Учреждением  и в её развитии,  директор  Учреждения.
6.10. Компетенция Совета школы:
-принимает Устав, дополнения и изменения, вносимые в Устав;
-решает общие вопросы стратегического развития  Учреждения;
-утверждает договор между  Учреждением и родителями (законными представителями учащихся), правила внутреннего трудового распорядка, годовой план  Учреждения, годовой отчёт  работы Учреждения , режим работы  Учреждения;
-определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств на оплату труда;
- определяет перечень и порядок предоставления дополнительных платных образовательных услуг;
- совместно с директором представляет интересы Учреждения в государственных, муниципальных органах управления, общественных объединениях, а также наряду с родителями (законными представителями) представляет интересы обучающихся, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетних;
- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры,
ограждающие преподавателей и администрацию Учреждения от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность;
- принимает решения по вопросам, регламентирующим жизнедеятельность           Учреждения ,не оговоренную настоящим Уставом.
6.10.1. В состав Совета школы могут входить с правом совещательного голоса представители Учредителя.
6.10.2. Решения Совета, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством РФ, являются обязательными для всех работников Учреждения, родителей и учащихся.
6.10.3. Решения Совета оформляются соответствующими протоколами.
 
7.  Образовательный процесс

7.1. Предоставление муниципальных услуг в сфере дополнительного образования детей определяет образовательный процесс в  Учреждении.
Содержание образования в  Учреждении определяется образовательными программами дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности по следующим основным видам  образовательной деятельности: музыкальное образование;  театральное образование;  хореографическое  образование; фольклорное образование;  эстрадное  образование; общее эстетическое образование; подготовительное образование;   раннее эстетическое образование;  утверждаемыми и реализуемыми  Учреждением  самостоятельно.
Образовательные программы  осваиваются в очной форме.
7.2.   Правом поступления в  Учреждение  пользуются все граждане Российской Федерации.  Граждане других государств, проживающие  на территории Российской Федерации, принимаются в  Учреждение  на общих основаниях.
7.3. Обучение и воспитание в  Учреждении  ведется на русском языке.
7.4. Организация образовательного процесса в  Учреждении осуществляется в соответствии с учебным планом (разрабатываемого и реализуемого  Учреждением по согласованию с Учредителем), образовательными программами и расписаниями занятий, утвержденными директором  Учреждения.
7.5. Количество часов, отведенных на преподавание отдельных предметов, курсов, дисциплин не может быть ниже количества часов, определенных Учебным планом.
7.6.  В  Учреждение  принимаются дети в возрасте :
       3 - 6-ти лет    на отделение раннего эстетического развития;
       5- 6-ти лет     на подготовительные отделения;
       6- 13-ти лет   на основные  по специальностям  отделения.
7.7.  Продолжительность обучения детей:
         в возрасте  от 7- 10 лет  –   до 8 учебных лет;
        Продолжительность обучения детей:
        в возрасте  от 11- 14 лет -   до 5 учебных лет;
       Продолжительность обучения детей на подготовительном  отделении
          до 2 учебных лет;
      Продолжительность обучения детей на отделении раннего  эстетического
      развития   до 4 лет.
7.8. В отдельных случаях,  с учетом индивидуальных способностей поступающего в  Учреждение,   особенностей конкретного музыкального
инструмента, или отделения,  на основании решения Педагогического совета  Учреждения,   в порядке исключения, допускаются отступления от установленных возрастных требований.
7.9.  Порядок приёма в  Учреждение определяется «Положением о приёме обучающихся в  Учреждение».                                                                         
7.10.   Для зачисления в  Учреждение Родители (законные представители) поступающего ребенка представляют следующие документы:
-  заявление на имя директора;
-  копию  свидетельства  о рождении;
- медицинскую справку ребенка, в которой  имеется медицинское заключение о возможности обучения в  Учреждении;
- копию паспорта одного из родителей (законного представителя) с указанием его места жительства;
7.11.  Порядок регламентации и оформления отношений  Учреждения и  родителей (законных представителей)  обучающихся производится посредством Договора на оказание образовательных услуг между  Учреждением и родителями (законными представителями),  подписание которого является обязательным для обеих сторон.
7.12. Для поступления  в Учреждение проводится проверка способностей в области музыкального, хореографического, изобразительного искусства. Порядок и сроки проведения приемных прослушиваний, требования к поступающим определяются Педагогическим советом и «Положением о приёме обучающихся в   ДШИ им. П.Н. Новикова».                                                                         
7.13.  Зачисление поступающих в   Учреждение  проводится на основании решения приемной комиссии и приказа директора  Учреждения.
7.14. При приеме обучающегося в Учреждение  администрация обязана ознакомить его и (или) родителей (законных представителей), со всеми  документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
7.15. Прием обучающегося в  Учреждение из другого образовательного учреждения, реализующего образовательные программы соответствующего уровня, производится приказом директора Учреждения  после контрольного прослушивания  в течение всего учебного года при следующих условиях:
- наличие свободных мест в  Учреждении;
- соответствие уровня образования обучающегося требованиям, существующим в Учреждении;
 - обучающийся, уровень образования  которого ниже требований, существующих в  Учреждении,  может быть принят на класс ниже при согласии на это его родителей (лиц их заменяющих). 
7.16.   Прием обучающихся   в Учреждение  на подготовительное  и   отделение раннего эстетического развития  проводится в течение всего учебного года
7.17 . Порядок и основания отчисления  обучающихся:
- за систематическую неуспеваемость и систематические пропуски учебных занятий (систематическое невыполнение требований образовательных программ  Учреждения на каждом этапе обучения);
- возникновение медицинских противопоказаний, несовместимых с продолжением занятий;
- по желанию обучающихся на основании заявления родителей (законных представителей);
- по причине систематического нарушения Договора на оказание образовательных услуг.
-    не выполнившие учебный план без уважительных причин;
-  за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава.
7.18. Для полноценного обеспечения учебно-воспитательного процесса и усвоения обучающимися учебного материала в  Учреждении  в соответствии с учебными планами и программами установлены следующие формы работы:
- индивидуальные  и  групповые  занятия с преподавателями в классе;
-групповые занятия с преподавателем в классе;
 - открытые уроки;
- пленер;
- конкурсы;
- культурно-просветительская деятельность;                                                     
- посещение театров и другие внеурочные мероприятия.
7.19.  В  Учреждении  установлена 10-бальная  зачетная система оценок.
7.20.  Формы промежуточной аттестации:   
-  контрольный урок, зачет, академическое прослушивание, контрольное задание, экзамен,  академический концерт
7.21. Оценка текущей успеваемости обучающихся проводится  преподавателем.
7.22. Порядок и периодичность промежуточной аттестации, перевод обучающихся в следующий класс по итогам учебного года, осуществляется в
соответствии с Положением о промежуточной аттестации, на основании решения Педагогического совета и утверждается приказом директора.
7.23. В следующий класс могут быть переведены обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность не более чем по одному предмету. Ответственность за ликвидацию ими академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (законных представителей).
7.24. Учреждение  обязано  создать условия для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.
7.25. Учащимся   учреждения,  не сдавшим выпускные экзамены по одному, или нескольким предметам, может быть выдана справка об успеваемости по предметам, пройденным за время обучения в  Учреждении.
7.26. Обучающиеся,  не сдавшие по причине болезни ( при наличии медицинской справки) переводные экзамены (зачеты), при условии
удовлетворительной текущей успеваемости и на основании решения Педагогического совета, могут быть переведены в следующий класс.
7.27. Обучающиеся, не освоившие образовательные программы по двум и более предметам, по болезни или по другой уважительной причине, могут быть оставлены на повторный год обучения решением Педагогического совета.
7.28. Обучающиеся, окончившие  Учреждение  и успешно сдавшие выпускные экзамены, получают Свидетельство об окончании  Учреждения  на основании решения Педагогического совета и приказа по  Учреждению. Форма документов (свидетельства) определяется  Учреждением самостоятельно. Указанные документы (свидетельства) заверяются печатью  Учреждения.
7.29. Учащимся, проявившим профессиональные способности, решением Педагогического совета  Учреждения  может быть дана рекомендация для
поступления в средние специальные и высшие учебные заведения соответствующего профиля.
7.30.  Учащимся, заболевшим в период выпускных экзаменов, при наличии медицинской справки, предоставляется возможность сдать выпускные экзамены в более поздние сроки.
7.31. В отдельных случаях по заявлению родителей (законных представителей) и  по решению Педагогического совета, обучающемуся предоставляется право досрочной сдачи экзаменов, в том числе выпускных по уважительным причинам.
7.32. Обучающиеся по заявлению родителей могут быть освобождены директором  Учреждения  от посещения одного или нескольких предметов.
При  этом по окончании  Учреждения  они имеют право получить справку об успеваемости по пройденным ими предметам.
7.33. По заявлению родителей (законных представителей), обучающемуся может быть предоставлен академический отпуск сроком  до одного года.
7.34. Режим занятий обучающихся:
Учебный год в  Учреждении  начинается 1 сентября и заканчивается  31 мая
Занятия детей в  Учреждении  могут проводиться в любой день недели, включая выходные дни и каникулярное время.
Продолжительность учебных четвертей и школьных каникул определяется
 Учреждением  по согласованию с Управлением образования района.
-   Учреждение   работает в режиме шестидневной рабочей недели;
- ежедневный график работы определяется школьным расписанием,
утверждённым директором  Учреждения;
- расписания занятий обучающихся составляются преподавателями и утверждаются директором  Учреждения.  При этом учитываются требования по созданию наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей, пожеланий
родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей, установленных санитарно-гигиенических норм, специфики образовательного
процесса (периодичность занятий в течение учебной недели, перерывы между уроками в течение дня, количество уроков в день и т.п.);
-  предельная нагрузка учащихся – 5 часов в день;
-  наполняемость групп  регламентируется Учебным планом;
-  начало занятий  в 13.00 -  окончание занятий в 20.30;
-  в субботу и воскресенье с 9.00 до 19.00;
-  учебный год длится не менее 32 недель без учета каникул;
-  каникулы, без учета летних  в сумме составляют 30 дней;
-  летние каникулы не менее 8 недель;
-   единицей  измерения  учебного  времени  и  основной  нормой
организации образовательного процесса в  Учреждении  является урок продолжительностью  45 минут;
продолжительность  занятий  для учащихся 3-6  лет -30 минут;                   
-  перерыв между уроками 5  минут.
7.35. Учащийся может осваивать образовательную программу на 2 и более отделениях. 
7.36.  С детьми с ограниченными возможностями здоровья могут проводиться индивидуальные занятия по месту жительства.
7.37. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
7.38. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попече-    ния родителей, принимаются с согласия органов опеки и попечительства.

8.   УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

 8.1. Права и обязанности участников образовательного процесса.
  Учреждение обеспечивает право каждого ребёнка в соответствии с Конвенцией о правах ребёнка, принятой 44-й сессией Генеральной Ассамблеи ООН и действующим законодательством.
 8.2. Участниками образовательного процесса в  Учреждении являются обучающиеся, их родители (законные представители) и педагогические работники  Учреждения.
 8.3. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.
 8.4. Права и обязанности учащихся регламентируются настоящим Уставом и правилами поведения учащихся.
8.5. Учащиеся   Учреждения   имеют право на:
-  получение дополнительного  образования  и эстетического  воспитания,          в соответствии с требованиями образовательных программ;
-  обучение по индивидуальным учебным планам;
-  пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки;
-  ускоренный курс обучения;
-  получение дополнительных  (в том числе платных) образовательных услуг,
- переход в другие образовательные учреждения, реализующие      образовательную программу соответствующего уровня;
-  свободу совести, информации;
-  уважение своего человеческого достоинства;
-  свободное выражение собственных мнений и убеждений;
-  объективную оценку знаний и умений;
-  участие в конкурсах, фестивалях, олимпиадах различного уровня и направленности;
-  на свободное посещение культурно - познавательных мероприятий, не предусмотренных учебным планом,
-  на предоставление музыкальных инструментов для занятий, на учебные пособия.
 8.6. Переводы учащихся внутри Учреждения  в течение учебного года (связанные с изменением года обучения, образовательной программы, вида искусства, класса индивидуального обучения) осуществляются по решению Педагогического совета, с согласия  родителей (законных представителей) и оформляются приказом директора.
 8.7.  Учащимся  Учреждения  запрещается:
- курить в здании  Учреждения и на его территории;
- использовать наркотические средства и употреблять алкоголь;    сквернословить;
- играть в карты и другие азартные игры; использовать любые предметы и вещества, которые могут привести к  взрыву и возгоранию, ядовитые вещества;   - применять физическую силу для выяснения отношений; заниматься вымогательством;
-   Производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
8.8 . Учащиеся  Учреждения  обязаны:
 - выполнять Устав   Учреждения, решения педагогического совета и правила
для учащихся;
  - добросовестно учиться, не пропуская без уважительной причины занятия,
выполнять домашние задания, проходить промежуточные аттестации (академические, технические зачёты, переводные и выпускные экзамены);
- бережно относиться к имуществу Учреждения и техническим средствам
обучения, при необходимости производить мелкий ремонт классной мебели,
а в случае порчи имущества совместно с родителями возместить причиненный ущерб;
-уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учрежде-
ния,не допускать грубости, насилия и бестактного отношения к ним;
- выполнять требования работников  Учреждения;  в части, отнесенной Уста-
вом и Правилами внутреннего распорядка к их компетенции;
-уважать права и считаться с интересами других участников образовательно-
го процесса, не подвергать опасности их жизнь и здоровье;
-придерживаться правил культуры поведения и речи;
- беречь и уважать традиции  Учреждения;
- находиться в учреждении в сменной обуви;
- участвовать в культурно-просветительской деятельности  Учреждения.
 8.9. Родители (законные представители) имеют право: 
-  на выбор класса по специальности и программ обучения для своего ребёнка
при наличии свободных мест,
-  на выбор преподавателя для  работы с ребёнком при наличии,
соответствующих  условий;
-   на продолжение образования в  Учреждении  на любой ступени обучения, при подтверждении уровня знаний ребёнка;
-  на защиту законных прав и интересов своих детей;
-  на участие во внеплановых, общественных мероприятиях  Учреждения;
-  на посещение уроков, в том числе открытых, с участием своих детей;
-  получать информацию о ходе образовательного процесса, а также знакомиться с оценками своих детей;
-  присутствовать на заседаниях Педагогического совета  Учреждения  в случаях рассмотрения последним  вопросов об успеваемости и поведении их детей, а Педагогический совет обязан не препятствовать присутствию родителей (лиц их заменяющих)  на его заседаниях и обеспечить им возможность принять участие в обсуждении рассматриваемых вопросов; 
-  вносить предложения по улучшению работы с детьми;
-  заслушивать отчёты директора и преподавателей  Учреждения о работе с детьми;
-  досрочно расторгать договор между  Учреждением  и родителями;
- посещать  Учреждение  и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;
- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития материально- технической базы  Учреждения  и образовательного процесса.
8.10. Родители (законные представители) учащихся обязаны:
-  соблюдать требования Устава  Учреждения;
- выполнять решения Совета   Учреждения;
-  соблюдать условия договора на оказание образовательных услуг между  Учреждением  и родителями ( лицами их заменяющими) обучающихся;
-  оказывать посильную помощь в реализации уставных задач  Учреждения,
способствовать созданию необходимых материальных, бытовых и морально-психологических условий для качественного обучения и воспитания ребёнка в  Учреждении;
 - посещать родительские собрания, при необходимости являться  в Учреждение по вызову администрации или преподавателей для индивидуальной беседы по учебно-воспитательному процессу и оказания конкретной педагогической помощи;
- соблюдать этические и моральные нормы и правила общения с детьми и           работниками   Учреждения;
- возмещать материальный ущерб, причиненный их детьми  Учреждению , в
порядке, определенном действующим законодательством
8.11. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) мо-
гут закрепляться в заключенном между ними и   Учреждением  договоре в со-
ответствии с Уставом.
-заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей.
 8.12.Родители (законные представители) несут ответственность за: воспитание и развитие своих детей, получение ими дополнительного образования в сфере культуры и искусства; посещаемость обучающимися занятий;  соблюдение правил и норм поведения детей; посещение проводимых  Учреждением родительских собраний;  бережное отношение учащегося к имуществу Учреждения.
 8.13. Права и обязанности работников  Учреждения:
8.13.1. Права и обязанности работников  Учреждения определяются настоящим Уставом и иными предусмотренными Уставом, локальными актами, а также трудовым законодательством Российской Федерации.
8.13.2. Для работника  Учреждения  работодателем является директор  Учреждения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
8.13.3. Отношения между работником и  Учреждением регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде. Учебная нагрузка педагогических работников оговаривается в трудовом договоре.
8.13.4. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации учреждения, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, основаниями для увольнения педагогического работника учреждения по инициативе администрации учреждения до истечения срока действия трудового договора являются:
- повторное в течение года грубое нарушение устава учреждения;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией учреждения без согласия выборного органа первичной профсоюзной организации учреждения.
8.13.5. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих
  призыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
- аттестационные листы;
- медицинские документы в соответствии с действующим законодательством;
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации.
8.13.6. При приеме на работу педагогический работник знакомится под расписку со следующими документами:
- Уставом   Учреждения ;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностными инструкциями;
- приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;
- другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в  Учреждении.
8.14. Заработная плата работникам  Учреждения   выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, в соответствии с квалификацией и объёмом выполняемых работ. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
 8.15.  К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется Типовым положением « Об
образовательном учреждении дополнительного образования детей»  и подтверждается документами об образовании.
8.16. К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию                     в области здравоохранения.
 8.17. Участники образовательного процесса могут иметь иные права и выполнять иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом  Учреждения  и другими локальными актами, соглашениями между участниками образовательного процесса.
 8.18. Служебное расследование нарушений педагогическими  работниками  Учреждения  норм профессионального поведения, может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана педагогическому работнику. Ход служебного расследования и принятие по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного преподавателя  Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.
 8.19. Работники  Учреждения  имеют право на:
-  участие  в управлении  Учреждением  в порядке, определенном  Уставом ;
-  защиту своей профессиональной чести и достоинства; 
-  нормированный трудовой день, в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
-  на оплачиваемый отпуск в соответствии с Трудовым кодексом  Российской
Федерации;
 8.20. Педагогические работники  Учреждения  имеют право:
-Участие в управлении учреждением, то есть работать в педагогическом совете учреждения; избирать и быть избранным в управляющий совет и другие органы самоуправления учреждения; обсуждать вопросы и принимать решения на общем собрании.
- Защиту своей профессиональной чести и достоинства.
- Свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников (в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенных учреждением), методов оценки знаний                     обучающихся. Выбор учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе в учреждении, осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенных учреждением.
- Повышение своей квалификации.
- Аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию.
 - Сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю; длительный                   (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы; получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста в порядке, установленном законодательством Российской               Федерации.
 - Требование проведения служебного расследования за нарушение норм профессионального поведения или устава учреждения только по жалобе, поданной в письменной форме, копия которой передается сотруднику.
 - Получение социальных льгот и гарантий, установленных законодательством Российской Федерации; региональными, местными органами власти и управления и администрацией учреждения.
 -  Иные права, предусмотренные законодательством Российской                 Федерации и другими нормативными правовыми актами, настоящим уставом.
 - Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану                 и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы                     в учреждении.
Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только                         с письменного согласия работника.
Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации учреждения, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).
В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом                    и втором учебных полугодиях.
Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации                 учреждения в следующем учебном году, за исключением случаев, указанных                               в абзаце третьем настоящего пункта.
При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям                   и другим педагогическим работникам, для которых данное учреждение является основным местом работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.
8.21. Работники  Учреждения  обязаны:
- Иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации;
-  соблюдать требования трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка и должностной инструкции;
-  выполнять Устав  Учреждения;
-  соблюдать нормы профессионального поведения;
-  соблюдать требования санитарно-гигиенических норм и правил;
 -  соблюдать инструкцию по охране жизни и здоровья детей;
-  сотрудничать с семьёй по вопросам обучения и воспитания;
-  быть примером достойного поведения в  Учреждении и общественных местах;
-  систематически работать над совершенствованием своего профессионального мастерства;
-  принимать участие в работе Педагогических советов, семинаров, собраний, заседаний, активно участвовать в методической и экзаменационной работе;
-  заниматься концертной и просветительской работой;
-  систематически проводить внеклассную работу с учащимися;
-  своевременно выявлять и привлекать в  Учреждение  одарённых детей;
-  прилагать все усилия для сохранения контингента Школы;
-  планировать свою работу в соответствии с правилами    Учреждения;
-  своевременно составлять планы методической и внеклассной работы;
-  строить учебный процесс, в строгом соответствии с утверждённым расписанием занятий;
- своевременно составлять планы методической и внеклассной работы;
- вести школьную документацию, своевременно сдавать отчеты, журналы и другую документацию;
- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) обучающихся или других лиц;
- проходить периодические бесплатные медицинские обследования                     в сроки, установленные локальными актами учреждения;
- нести иные обязанности, предусмотренные нормативными правовыми актами и локальными актами учреждения.
 8.22. Педагогическим работникам  Учреждения  запрещается:
-  применять физическое и психическое насилие по отношению к другим участникам образовательного процесса;
-  опаздывать  на уроки;
-  изменять  по своему усмотрению расписания уроков;
-  отменять  уроки без согласования с администрацией Учреждения;
-  удалять учащихся с уроков;
-  нарушать  Правила  внутреннего трудового распорядка   Учреждения.

9.  РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению собственника или уполномоченного им органа.
9.2. Учреждение может быть ликвидировано по решению:
1). Собственника или уполномоченного им органа;
2). Суда.
9.3. Ликвидационная комиссия создается и проводит работу по ликвидации Учреждения в соответствии с действующим законодательством.
9.4. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.5. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с бюджетом, кредиторами, работниками Учреждения, остается в муниципальной собственности.
9.6. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами учреждению-правопреемнику.
9.7.  При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в городские архивные фонды, документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архивный фонд по месту нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
9.8. Учреждение считается прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

10.  ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ В УСТАВ

10.1. Изменения и дополнения в Устав Учреждения подготавливаются и утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством Российской Федерации порядке.


 



О продукте   Законодательная карта   Поиск   Карта портала «Информационная поддержка ВИКС-ИНФО»
Рейтинг@Mail.ru